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Longshoremen maritime

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Ya sea que esté trabajando como miembro de la tripulación de una embarcación, como marino mercante o se gane la vida como trabajador en un curso de agua no marítimo, también puede ser considerado “marinero” según la legislación estatal y federal, y puede ser considerado como un tipo especial de trabajador.

Requisitos para ser considerado “marinero” según la ley

La legislación común para lesiones en el trabajo abarca a todos los trabajadores lesionados en el trabajo, a menos que puedan demostrar que son “marineros”, lo que se define como un trabajador que pasa por lo menos el 30 % de su jornada laboral a bordo de una embarcación o de una flota de embarcaciones que son de propiedad o administración común. Si el trabajador no pasa esta prueba, su lesión queda bajo la autoridad de las leyes estatales y federales de indemnización laboral, como la Longshore and Harbor Workers’ Compensation Act (Ley de Indemnización Laboral de Trabajadores Costeros y Portuarios).

Como marinero, la ley le proporciona tres fuentes posibles de indemnización por daños o compensación monetaria si sufre una lesión en el trabajo: (1) el principio de mantenimiento y cura; (2) la doctrina de la falta de navegabilidad; y (3) la Jones Act (Ley Jones). La Ley Jones permite a los marineros lesionados demandar al empleador o propietario de la embarcación por daños personales y homicidio culposo e incorpora la Federal Employers Liability Act (Ley Federal de Responsabilidad de Empleadores, FELA), que reglamenta los casos de lesión de los trabajadores ferroviarios.

Requisitos para ser considerado trabajador estibador

Los trabajadores que se lesionan en el trabajo mientras realizan tareas en los muelles pueden estar cubiertos por la Ley de Indemnización Laboral de Trabajadores Costeros y Portuarios (LHWCA, por sus siglas en inglés) en lugar de las leyes estatales comunes de compensación laboral.

Esta ley, que está administrada por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, brinda cobertura a los trabajadores lesionados que cumplen con el requisito de tener un “empleo marítimo”. Un empleo marítimo incluye tareas como carga, descarga, construcción y reparación de embarcaciones. Un trabajador marítimo que sufra una lesión en un embarcadero, muelle, dique seco, terminal o en la embarcación misma puede recibir una indemnización en virtud de esta ley.

La Ley de Indemnización Laboral de Trabajadores Costeros y Portuarios proporciona beneficios médicos y de discapacidad y servicios de rehabilitación. Al igual que con otros sistemas de indemnización, la ley sustituye un conjunto interno de procedimientos como reemplazo del sistema judicial estándar (juicio).

¿Cómo puede ayudarlo un abogado especializado en lesiones

Es muy importante tener un abogado especializado en indemnización que cuente con la experiencia y el conocimiento de las características específicas de la legislación estándar de indemnización laboral y de los matices y requisitos de las leyes especiales de protección de trabajadores, como la FELA, Ley Jones y LHWCA. Esto es cierto en especial en situaciones extremas después de haber sufrido una lesión en el trabajo y no se dispone de ingresos económicos o se niega la prestación de asistencia médica.

El estudio jurídico del noroeste de Indiana y Chicago, Kenneth J. Allen Law Group, solo se ocupa de casos de accidentes y daños personales. Este estudio cuenta con una vasta experiencia en la representación de empleados que sufrieron lesiones en el trabajo y padecen las consecuencias.

¿Busca un abogado en Indiana?

Las leyes de Indiana no permiten que los abogados utilicen veredictos anteriores como método para determinar la calidad de su servicio. No obstante, si busca un abogado en Indiana, puede solicitar información al hacer clic aquí y se le enviará de inmediato.

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Si usted o un ser querido ha sufrido una lesión grave o la muerte debido a actos ilícitos cometidos por un tercero, puede tener derecho a presentar una demanda judicial por daños y perjuicios y también a imponer justicia contra el infractor. Además, puede comunicarse con los abogados especializados en daños personales del noroeste de Indiana y Chicago de Kenneth J. Allen Law Group para programar una consulta inicial gratuita.

 

Maritime Lawyer in Illinois and Indiana

Whether you’re working as a member of the crew of a ship or vessel, as a merchant mariner, or earning a living as an inland river worker, you may well be a “seaman” under state and federal law – and considered as a special type of worker.

Qualifying as “seaman” under the law

Injured workers hurt on the job have to look to standard on-the-job injury workers’ compensation laws unless they can show themselves legally to be a “seaman,” which is defined as a worker who spends at least 30% of his workday onboard either a specific vessel or a fleet of vessels under common ownership or control. If the worker cannot pass this test, then his injuries will be covered by state and federal on the job injury workers’ compensation laws, such as the Longshore and Harbor Workers’ Compensation Act.

As a seaman, the law provides you with three possible sources of damages or money compensation when you are hurt on the job: (1) the principle of maintenance and cure; (2) the doctrine of unseaworthiness; and (3) the Jones Act. The Jones Act allows injured seamen to sue the employer/ship-owner for personal injury and wrongful death damages, and incorporates the Federal Employers Liability Act (FELA), which governs injuries to railway workers.

Qualifying as a longshoreman

Injured workers hurt on the job while working on the docks may be covered by the Longshore and Harbor Workers’ Compensation Act instead of the usual state workers’ compensation laws.

Administered by the U.S. Department of Labor, injured workers qualify for coverage under this act if they have “maritime employment.” Maritime employment includes such work as: loading vessels, unloading vessels, and building or repairing vessels. A maritime worker injured on a pier, wharf, dry dock, terminal or on the vessel itself can be compensated under the Act.

The Longshore and Harbor Workers’ Compensation Act provides medical and disability benefits as well as rehabilitation services. As with other compensation systems, the law substitutes an internal set of procedures as substitutions for the standard judicial system (trial).

How an injury lawyer can help you

It is extremely important to have a workers’ compensation lawyer with experience and knowledge of the specifics of both standard workers’ compensation statutes as well as the nuances and requirements of special worker protection acts, such as FELA, the Jones Act, and LHWCA. This is especially true if you are facing extreme situations after being hurt at work, such as suffering from an on the job injury and facing no money coming in or having your medical assistance being denied.

The Northwest Indiana and Chicagoland injury law firm of Kenneth J. Allen Law Group only handles accident and injury cases. The firm has extensive experience in representing employees who have been hurt at work and suffer from on the job injuries.

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If you or a loved one has been seriously injured or killed due to the wrongful acts of another, then you may have a legal claim for damages as well as the right to justice against the wrongdoer and you are welcomed to contact the Northwest Indiana and Chicagoland personal injury lawyers at Kenneth J. Allen Law Group to schedule a free initial legal consultation.

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